Si analizamos nuestro contexto de trabajo sin prisa, apartamos los problemas y abrimos nuestra mente, encontraremos algún “referente de felicidad en el trabajo”. Es ese compañero, jefe ...Leer más+
FundamentosEstos ejercicios se trabajan a partir de lo que se ha denominado “constelaciones ...Leer más+
Tenemos múltiples posturas filosóficas y múltiples posturas metafísicas, pero realmente muy pocas posturas realistas y prácticas. Vivimos en un mundo donde la ...Leer más+
El tema de la felicidad para la vida y de la felicidad en el trabajo ha despertado creciente interés dentro de las personas, con notables aportes en libros ...Leer más+
Trabajar con el constructo bienestar o felicidad no es un tema fácil. Se pueden instalar estrategias de mediación o de modificabilidad estructural de los escenarios organizacional de largo, ...Leer más+
Hace más de 2000 años, Platón (2000) argumentó que los individuos debían ser justos y éticos, única fuente de felicidad verdadera y duradera. Dicho de otro modo, las ...Leer más+
Me ha tocado en muchas ocasiones conversar con gerentes sobre temas organizacionales, y cuando les consulto sobre las posibilidades reales de ser felices al interior ...Leer más+
La ética proviene del vocablo griego ethos, es decir, “carácter”. Esta definición se vincula con el temperamento de las personas, temperamento que obviamente no es ...Leer más+
Es habitual en la mayoría de las personas ver “afuera” la causa de todo lo que les sucede. ...Leer más+
En este mundo global y a veces convulsionado, la flexibilidad es lo que se impone como regla para poder mantenernos ...Leer más+
En esta última década el mundo del trabajo ha crecido una enormidad en el campo de los cuidados técnicos: digitalización ...Leer más+
Una persona es resiliente cuando tiene la capacidad de hacer frente a las adversidades de la vida, ...Leer más+
¿Cómo llevamos a la práctica el concepto de promover la felicidad y motivación de los empleados en ...Leer más+
No existe receta alguna para ser feliz en la oficina, universidad, colegio u hogar. El 70% de ...Leer más+
El secreto de la motivación
Del Spinning a los sistemas
La fórmula matemática de la felicidad
Las motivaciones y la felicidad en la experiencia laboral
El Coaching por Competencias como medio para crear contextos de felicidad en las organizaciones
Paradoja del crecimiento infeliz. Entrevista a Wenceslao Unanue
La felicidad es cosa seria
¿Qué es felicidad organizacional?
Cuando un buen salario ya no alcanza para quedarse
Ejercicios sobre felicidad
La paradoja de la felicidad con productividad
La felicidad como un norte posible
¿El género una variable a considerar?
Ética y felicidad
Algunas confusiones al momento de medir la felicidad
Bienestar o felicidad en el trabajo y en la organización: intervenciones breves
Más allá de los números: Estudio de la felicidad desde el lenguaje
El poder de la ética en el mundo del trabajo
Poniendo el foco en lo mejor... Diálogos apreciativos y apreciatividad
¿Cómo medir el grado de felicidad en una organización?
Habilidades relacionales, ¿las están fortaleciendo? 8 Preguntas clave
Las zonas de confort pueden ser buenas
Descanso es parte de la felicidad
La perspectiva psicosocial de la felicidad y su medición
Individualismo y felicidad (o bienestar): una relación a examinar
¿Un camino o un fin?
La felicidad laboral es posible
En la fragilidad, felicidad
La felicidad como parte de la gestión municipal
Las percepciones construyen realidades. Más allá de la adolescencia organizacional
Cuando el cuidado interno está al servicio de la felicidad humana
Sujetos resilientes
Pasaporte a la felicidad: DHL Express
Felicidad y bienestar organizacional: ¿Quién es el responsable? Sus 4 drivers y componentes
Empresas con alma: 5 pasos para humanizar los negocios, para un mayor bienestar y felicidad.
Felicidad en la organización: un camino consciente o la desmotivación crónica como estilo de ser y permanecer en el pasado clásico
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